ソリューション詳細

モチベーションが上がる働き方デザイン

多様な個性や特性を持つすべての社員がお互いをより良く理解するための手法のご提案や、労働環境整備へのコンサルテーションによって、社員の仕事に対するモチベーションを向上させます。

企業の課題

  • 女性社員が十分に活躍できていない。
  • 社員が出産・育児・介護・闘病などの理由で離職してしまう。
  • 休職後の復帰がスムーズでない。
  • セクシュアリティなどへの理解が不十分で、パフォーマンスを発揮できない社員がいる。

解決方法

研修の企画・実施(有識者講演、社内セミナー、ワークショップ)、社内制度整備のコンサルテーション、多様な働き方の制度提案などを複合的に行い、個別企業のニーズに対応します。

このソリューションの成果

企業の経営層が社員一人ひとりの個性を尊重し、相互理解促進・労働環境の改善・多様な働き方の仕組み作り等を行うことで、社員のモチベーションが向上し、企業と社員とのエンゲージメントが強化されます。

このソリューションの実績

  • 食品会社女性活躍セミナー
  • 保険会社LGBT研修(社内向け・顧客向け)
  • アパレル会社社内活性化プロジェクト推進
  • 地域企業間インターンシップ制
  • 短時間労働のための仕組み提案